海南分公司在2008年6月成立，設定的目標為：三年開好局，五年建成效，八年邁大步。現(xiàn)在五年過去了，海南省建設廳和建筑業(yè)協(xié)會領導給晟元集團海南分公司的評價足以說明晟元目標的實現(xiàn)：推動了海南省建筑施工的規(guī)范化、標準化管理，為海南島實現(xiàn)又好又快的發(fā)展作出了突出的貢獻。

　　由海南省建筑業(yè)協(xié)會推薦海南省電視臺公共頻道為晟元集團海南分公司拍攝宣傳片，在2013年6月29~7月1日中午12:30分于海南2臺公共頻道播放，該視頻已上傳至優(yōu)酷網(wǎng)，地址為：http://v.youku.com/v_show/id_XNTgwMjg4MzA4.html。

　　分公司領導很關注企業(yè)文化與宣傳版塊，在官網(wǎng)(http://www.shengyuanhn.com)、電視及內(nèi)部宣傳刊物集團報等傳媒渠道上，做了相應的投入。在這個大傳媒時代，新聞宣傳工作對于建筑企業(yè)來說絕對不是可有可無的，做好建筑企業(yè)新聞宣傳工作不僅是加快企業(yè)自身發(fā)展的需要，還能成為信息溝通的平臺、員工情感的依托，更是加強企業(yè)文化建設的一個平臺。同時大量的施工生產(chǎn)實踐使海南分公司越來越清楚地認識到“新聞也是生產(chǎn)力，宣傳就是企業(yè)無形資產(chǎn)”。

　　據(jù)美國《財富》雜志報道，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國，中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業(yè)約10萬家，而中國有100萬家，是美國的10倍。不僅企業(yè)的生命周期短，能做強做大的企業(yè)更是廖廖無幾。不禁讓人沉思，晟元作為一個有60余年歷史的企業(yè)，在各方面已經(jīng)相當成熟并且有了豐富的經(jīng)驗和實力，建筑企業(yè)要打造成經(jīng)得起市場檢驗和歷史考驗的“百年老店”，作為企業(yè)內(nèi)在生命力最持久、最頑強的企業(yè)文化是至關重要的。

　　國資委副主任黃丹華在中央企業(yè)宣傳思想工作會議上曾提到，“企業(yè)文化越來越成為企業(yè)凝聚力的重要源泉，成為企業(yè)核心競爭力的重要因素，在企業(yè)競爭中的作用日益突出。要切實把企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，常抓不懈?！边@番話高度概括了建筑企業(yè)構(gòu)筑企業(yè)文化的出發(fā)點、工作方法和目的歸宿。聯(lián)系當下，企業(yè)的新聞宣傳工作作為企業(yè)文化的重要有機載體和外在反映，對內(nèi)能增強凝聚力、向心力，對外樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強競爭力，其作用及意義愈來愈凸顯出來。

　　企業(yè)文化對于企業(yè)的生存、發(fā)展和影響是持久的、長遠的，而新聞宣傳對塑造晟元企業(yè)形象、提高企業(yè)社會知名度和美譽度、宣傳企業(yè)文化也有著十分重要的作用。